江 宇
2016年08月12日16:19 来源：人民网-中国共产党新闻网
日前，受党中央、国务院的诚挚邀请，56位以国家“万人计划”专家为主体的各领域优秀人才代表放下手中工作，来到避暑胜地北戴河修养。邀请专家代表暑期到北戴河休假，这是每年一次对专家人才如约而至的邀请，也让我们看到了党和国家对专家人才的重视与关心，为各地尊重人才、关心人才作出示范。
常言道，“教者，效也，上为之，下效之。”上级对人才工作有什么样的部署，下级在选拔、培养、使用人才上就有什么样的导向；党员干部特别是领导干部对人才的态度与关爱，也会影响全社会用人风气的形成。因此，掌握人才这个第一资源，必须坚持尊重人才，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，注重在“上行下效”上下硬功夫，使人才更感光荣、更受尊重。
思想观念上，把“人才意识”树起来。习近平总书记有言，“千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”当前，我国正步入决胜全面小康、决战脱贫攻坚的关键时期，我们比历史上任何时期都更接近实现复兴伟业的远大理想，也比历史上任何时期都更加渴求人才。各级党委要强化人才意识，坚持人才为先、以人为本，将人才工作放在全局发展的优先位置来抓，要以三顾茅庐的诚意邀请人才，以求贤若渴的态度欢迎人才，以深化改革的成果惠及人才，以开创未来的前景鼓励人才，着力抢占人才制高点，汇聚更多优秀人才，进而牢牢掌握时代发展和国家竞争的主动权。
政策机制上，把“手脚放开些”。观念不变原地转，政策放开天地宽。在数十年的实践探索中，我国推出了一系列“人才计划”，把人才工作上升至国家战略的高度。可现实中，部分地区和单位还存在不会发现人才、不愿培养人才、不善团结人才、不敢使用人才、不能服务人才等问题，束缚住人才作用发挥的手脚。必须实行更加开放、更加有效的人才政策，把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的�
